360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d)

Die GAB-Solution GmbH ist eine etablierte Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Märkten, in denen qualifizierte Mitarbeiter zu den knappsten Ressourcen überhaupt gehören.

Für unseren gezielten Neuaufbau suchen wir 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d), die nicht einfach nur einen neuen Job suchen, sondern sich einen eigenen, langfristig wertvollen Markt aufbauen möchten.

Was deinen Einstieg bei GAB besonders macht: Du startest nicht bei null.

Du erhältst vom ersten Tag an Zugang zu einer Infrastruktur, die sich andere Recruiter über Jahre aufbauen müssen:

• über 10.000 bestehende Unternehmenskontakte
• mehr als 8.000 Kandidatenprofile im Netzwerk
• klar definierte und geschützte Vertriebsgebiete
• etablierte Recruiting-Prozesse und eine strukturierte GAB Academy
• hochpreisige Vermittlungen und Direktsuchmandate
• viel unternehmerischer Freiraum innerhalb deines eigenen Marktes

Als 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d) verantwortest du deinen Bereich vollständig: Du gewinnst Kunden, entwickelst bestehende Kontakte weiter, identifizierst passende Kandidaten und führst beide Seiten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Dabei verkaufst du kein austauschbares Produkt. Du löst eines der größten Probleme mittelständischer und großer Unternehmen: die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Als 360° Personalberater / Sales Manager Recruiting (m/w/d) übernimmst du bei uns nicht nur einen Teil des Recruitingprozesses, sondern entwickelst deinen eigenen Markt von A bis Z.

• Du baust deinen eigenen Kundenmarkt auf und entwickelst ihn weiter. Dabei arbeitest du sowohl mit unserem bestehenden Unternehmensnetzwerk als auch mit neu gewonnenen Kunden.
• Du identifizierst Personalbedarfe und gewinnst neue Suchaufträge – von der erfolgsbasierten Personalvermittlung bis zum exklusiven Direktsuchmandat.
• Du berätst deine Kunden auf Augenhöhe, nimmst Vakanzen strukturiert auf und entwickelst gemeinsam mit ihnen ein realistisches Such- und Anforderungsprofil.
• Du identifizierst und gewinnst passende Fach- und Führungskräfte über Active Sourcing, Headhunting, unser bestehendes Kandidatennetzwerk sowie weitere Recruiting-Kanäle.
• Du führst qualifizierte Kandidatengespräche, verstehst Wechselmotivation, Karriereziele und Rahmenbedingungen und bringst die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen.
• Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kandidatenvorstellung über Interviews und Feedbackschleifen bis zur Angebotsphase und Vertragsunterschrift.
• Du verhandelst und closst. Du führst Kunden und Kandidaten verbindlich durch den Prozess und arbeitest konsequent auf erfolgreiche Vermittlungen hin.
• Du entwickelst langfristige Kunden- und Kandidatenbeziehungen, generierst Folgegeschäft und Empfehlungen und baust dir Schritt für Schritt deinen eigenen Markt innerhalb von GAB auf.

Kurz gesagt: Du arbeitest bei uns weder als reiner Recruiter noch als klassischer Verkäufer. Du baust deinen eigenen Recruiting-Markt auf und verantwortest den gesamten Prozess – vom ersten Kundenkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Wir suchen keine reine „CV-Verwaltung“, sondern Persönlichkeiten mit Vertriebsstärke, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken.

• Du bist kommunikationsstark, offen und überzeugend und kannst schnell Vertrauen zu unterschiedlichen Menschen aufbauen.
• Du besitzt eine ausgeprägte Sales-Mentalität und hast Freude daran, Menschen für eine Zusammenarbeit zu gewinnen.
• Du bist ambitioniert und leistungsorientiert und möchtest deinen persönlichen Erfolg aktiv beeinflussen.
• Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und brauchst nicht für jeden nächsten Schritt eine Vorgabe.
• Du besitzt Durchhaltevermögen und Frustrationstoleranz – ein „Nein“ motiviert dich eher zum nächsten Versuch, als dich auszubremsen.
• Du bist verbindlich und abschlussorientiert und führst begonnene Themen konsequent zu Ende.
• Du arbeitest strukturiert und selbstorganisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
• Du verfügst über Empathie, Menschenkenntnis und ein professionelles Auftreten gegenüber Fachkräften, Führungskräften und Entscheidern.
• Du bist lernwillig und neugierig und kannst dich schnell in neue Märkte und technische Berufsbilder einarbeiten.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus der Personalberatung, dem Recruiting oder dem B2B-Vertrieb mit. Für uns ist aber nicht entscheidend, wo du bisher gearbeitet hast. Wichtiger ist, dass du verkaufen kannst, Verantwortung übernehmen willst und den Ehrgeiz hast, dir langfristig einen eigenen Markt aufzubauen.

Bei GAB bekommst du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die Infrastruktur und den Freiraum, um dir einen eigenen, profitablen Recruiting-Markt aufzubauen.

• Attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliches Provisionsmodell: Deine Provision steigt mit deinem persönlichen Erfolg bis auf 30 % deines zurechenbaren Umsatzes.
• Du startest nicht bei null: Über 10.000 bestehende Unternehmenskontakte und mehr als 8.000 Kandidatenprofile bilden eine starke Grundlage für deinen Marktaufbau.
• Eigenes Vertriebsgebiet: Klare Markt- und Gebietsstrukturen ermöglichen dir, langfristig deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen.
• Firmenwagen, auch zur Privatnutzung: Nach erfolgreicher Probezeit besteht die Möglichkeit eines Firmenwagens.
• Hybrides Arbeiten: Nach erfolgreicher Einarbeitung kombinierst du die Zusammenarbeit in unserem Düsseldorfer Büro mit mobilem Arbeiten.
• Hochwertiges Recruiting statt Massengeschäft: Du arbeitest an Fach- und Führungspositionen mit attraktiven Vermittlungshonoraren und Direktsuchmandaten.
• Strukturiertes 100-Tage-Onboarding: Unsere GAB Academy begleitet dich Schritt für Schritt durch Marktverständnis, Sourcing, Sales, Kandidatenqualifikation, Prozesssteuerung und Closing.
• Klare Karriereperspektiven: Vom Consultant über Senior- und Principal-Level bis hin zu Führungsverantwortung.
• 29 Urlaubstage sowie zusätzlich der 24. und 31. Dezember frei.
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Recruiting-Systeme.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung.
• Unternehmerischer Freiraum: Klare Standards und Prozesse – aber genügend Raum für deinen eigenen Vertriebsstil und die Entwicklung deines Marktes.

Unser Anspruch: Wenn du überdurchschnittlich performst, sollst du bei GAB auch überdurchschnittlich verdienen und dich entsprechend weiterentwickeln können.